Decisiones de talento, basadas en evidencia científica
Evaluación psicométrica avanzada estandarizada para la población mexicana.
Minimiza el riesgo de rotación, detecta conductas éticas y optimiza el liderazgo en tu organización.
Nuestro compromiso es la objetividad, la claridad y el rigor en cada etapa: aplicación online, análisis e interpretación.
Aportamos valor con perfilamientos precisos y asesoría profesional, facilitando decisiones más rápidas y sustentadas en datos.
Servicios
Aplicación de pruebas psicométricas online
En PsicoData.mx, ofrecemos la aplicación de pruebas psicométricas online para empresas y profesionales de RR. HH. Nuestra plataforma permite evaluar de forma ágil y estandarizada a candidatos y colaboradores, con resultados claros y confiables que respaldan decisiones de selección y desarrollo.
Reportes e interpretación con asesoría
Interpretación profesional de resultados con asesoría personalizada: te ayudamos a leer los hallazgos, contextualizarlos al puesto y al equipo, y definir pasos concretos para contratación, promoción o planes de mejora.
A quién evaluamos?
Selección externa:
Pruebas especializadas en identificar habilidades, competencias organizacionales y rasgos de personalidad orientados a la productividad y salud ocupacional para puestos: Directivos Mandos medios Operativos Otorgamos información a partir de evaluación de candidatos para contratación con evidencia confiable.
Desarrollo interno:
Fortalecemos el talento dentro de tu organización mediante evaluaciones psicométricas que identifican potencial, brechas de competencias, habilidades de planeación, manejo de personal y necesidades de capacitación. Otorgamos información para orientar planes de carrera, movilidad interna y acciones de desarrollo con evidencia confiable.
Ética y salud ocupacional
PsicoData define con un enfoque profesional que alinea las pruebas psicométricas con los objetivos empresariales tales como conductas de riesgo ético, salud ocupacional (Burnout, NOM 035) y Mobbing.
Catálogo especializado de herramientas Psicométricas
OPEREX
Atracción operativa Diseñada para selección de personal operativo. Mide habilidades sociales básicas, responsabilidad laboral y motivación intrínseca.
Ver detalleOPERIN
Desarrollo de personal operativo Monitoreo del personal operativo interno. Evalúa desgaste emocional, despersonalización por estrés e insatisfacción de logro.
Ver detalleMEDEX
Atracción mandos medios Mide capacidad táctica de resolución de problemas, manejo de conflictos, competencias emocionales y supervisión de equipos. Jefaturas & Coordinaciones
Ver detalleMEDIN
Desarrollo mandos medios Evaluación ocupacional para supervisores. Mide el impacto del desgaste por gestión de personal y riesgo de agotamiento.
Ver detalleDIREX
Atracción ejecutiva Para puestos con responsabilidad financiera alta. Evalúa toma de decisiones estratégicas, delegación y visión directiva. Gerencias altas & direcciones
Ver detalle
DIRIN
Desarrollo de ejecutivos Para puestos con responsabilidad financiera alta. Evalúa toma de decisiones estratégicas, delegación y visión directiva. Gerencias altas & direcciones
Ver detallePREVENCIÓN DE RIESGO ÉTICO
Triada oscura Identifica conductas de Maquiavelismo, Narcisismo y Psicopatía integrada. Evita contratación de líderes tóxicos y manipuladores. Puestos clave con gente a su cargo y especialmente recomendado para personal con responsabilidades ejecutivas y financieras.
Ver detalle
BURNOUT Y BIENESTAR PSICOSOMÁTICO
Evaluación especial de Burnout para prevención de salud y riesgo psicosocial en el trabajo.
Ver detalleEVALUACIÓN DE MOBBING
Diagnóstico de hostigamiento, sabotaje laboral, discriminación y maltrato. Sustento con validez legal frente a la LFT y NOM-035.
Ver detalleIDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
NORMATIVA STPS Factores NOM-035 (2018) Identificación de factores de riesgo psicosocial, ambiente de trabajo y jornada laboral de acuerdo a la normativa oficial mexicana.
Ver detalleVisualiza un reporte del candidato en tiempo real
Equipo de especialistas
Dr. Felipe Uribe
Director científico
Doctor en Psicología Más de 30 años en el ámbito científico, Consultor Académico Investigador nivel 1 de CONACYT y autor de libros y artículos de investigación. Catedrático de la U.N.A.M. Autor de diversos instrumentos mexicanos de Medición de comportamiento
Act. Sergio Pessoa
Director de proyectos
Actuario con más de 20 años de trayectoria en investigación de mercados. Su experiencia abarca diseño de muestreos probabilísticos, análisis estadístico, métodos multivariados y el desarrollo de sistemas para el procesamiento de datos. Lidera equipos multidisciplinarios en estudios para clientes nacionales e internacionales.
Lic. Carlos Andrés Martínez
Director comercial
Lic. en Psicología Mtro. de Educación Superior por la Normal superior de Maestros Diplomado en Mkt. en el Tecnológico de Monterrey Experiencia por más de 30 años en el área comercial y ventas Especialista en el área de capacitación Instructor de la División de Educación Continua (DEC) de la U.N.A.M.
Lic. Marcos Castillo
Director atención al Cliente
Licenciado en Psicología Organizacional Diplomado en Desarrollo Organizacional INESPO. Experiencia de 25 años como consultor en desarrollo organizacional
Clientes
"No evaluamos más. Evaluamos mejor."
Nuestra combinación sistemática de subescalas proporciona la mayor precisión diagnóstica disponible en el mercado mexicano.
Con la evaluación Tríada Oscura de PsicoData logramos filtrar candidatos directivos que sobre el papel parecían perfectos, pero presentaban altos riesgos de liderazgo autoritario y toxicidad.
VP de Recursos HumanosEmpresa del Sector Financiero (CDMX)
Reducimos nuestra rotación anual en un 38% en posiciones operativas al implementar OPEREX en nuestros centros de distribución en Monterrey y Guadalajara.
Director de Atracción de TalentoGrupo Logístico Nacional
La plataforma NOM-035 nos permitió levantar el diagnóstico de 1,200 colaboradores en menos de dos semanas y pasar la inspección de la STPS sin ninguna observación.
Gerente de Salud OcupacionalIndustria Manufacturera (Querétaro)
FAQ´s
Artículos
Prevención de delitos en las organizaciones
Más información
El costo de la rotación del capital humano, no siempre se mide de manera detallada.
Más información
Consejos vitales para tener una selección de capital humano adecuada
Más información
De acuerdo con el Diagnostics and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM V), muchos trastornos relacionados con problemas de medicina psiquiátrica se relacionan con el estrés.
Más información
El desarrollar habilidades personales te permitirá mejorar tanto la productividad como la gestión emocional.
Más información
El liderazgo motivacional es un estilo de liderazgo enfocado en inspirar, energizar y capacitar a individuos y equipos para alcanzar su máximo potencial al fomentar el entusiasmo, el propósito y una visión compartida para el éxito.
Más información
Su objetivo principal es alinear los logros individuales con los propósitos de la empresa, identificar áreas de mejora, detectar necesidades de capacitación y fundamentar planes de desarrollo.
Más informaciónTabla de precios
Precios por aplicación e incluyen IVA
Agenda una demo e inicia tu diagnóstico
Descubre cómo PsicoData puede transformar la toma de decisiones en tu departamento de Talento Humano.
- Maricopa 10, Nápoles, Ciudad de México, CDMX, México
- +52-5547405525 - PsicoData.mx
- carlosa@psicodata.mx
- Lunes a viernes - 9:00-19:00
